La crise mondiale sans précédent causée par le COVID-19 a mis en danger 120 millions d’emplois directs du tourisme (OMT). Le chemin à parcourir pour la relance exige de multiples efforts de la part des gouvernements, institutions, employeurs et associations, comme l’OMT (Organisation mondiale du Tourisme ou UNWTO pour ses sigles en anglais) et Hosco, qui travaillent ensemble pour accélérer la reprise de l’industrie hôtelière et la récupération de ses effectifs. 

L’une des pierres angulaires du redémarrage du tourisme est le soutien à la création d’emplois à valeur ajoutée. Dans cet objectif, le 17 juin 2021, l’OMT a lancé, dans le cadre d’un partenariat clé avec Hosco, la « Jobs Factory », une plateforme qui facilite aux professionnels du secteur hôtelier la recherche et l’obtention de nouveaux emplois à l’échelle mondiale. 

Cette initiative innovante, possible grâce à la technologie d’Intelligence artificielle de Hosco, se sert d’algorithmes d’apprentissage automatique et d’apprentissage en profondeur (deep learning) pour guider les employeurs et cibler leur recherche de talents, localement et internationalement, en leur apportant un soutien constant dans la course aux carrières.

L’OMT invite ses 150 États membres à adopter la « Jobs Factory », impulsée par Hosco, comme leur site d’emploi national, pour les aider à simplifier et à accélérer la recherche de talents, résoudre la pénurie d’emplois et promouvoir la compétitivité dans le secteur touristique.  

Le secrétaire général de l’OMT, Zurab Pololikashvili, déclare : « La pandémie a durement frappé le tourisme mondial. Jusqu’à 120 millions d’emplois sont menacés. Cependant, le tourisme a une longue histoire d’adaptation et d’intégration de l’innovation. La Jobs Factory sera une aide précieuse pour les millions de personnes qui dépendent du tourisme, en connectant les employeurs avec les meilleurs talents que notre secteur peut offrir. Et elle permettra aussi aux États membres de prendre des décisions importantes basées sur les données les plus récentes et fiables ».

 

Olivier Bracard, CEO de Hosco, a ajouté : « L’hôtellerie repose entièrement sur les personnes, et depuis mars 2020, sa main-d’oeuvre a été considérablement affectée, et par conséquent toute l’industrie dans son ensemble. L’objectif de Hosco de faire de l’hôtellerie un voyage passionnant pour le talent n’a jamais été aussi difficile et pourtant crucial, et nous sommes ravis d’unir nos forces à l’OMT pour faire bénéficier ses États membres de notre technologie et de notre expertise. Nous sommes convaincus que la Jobs Factory de l’OMT, impulsée par Hosco, deviendra un atout essentiel pour les gouvernements, les employeurs et les professionnels de l’hôtellerie au fur et à mesure que nous avancerons dans la reprise ».

 

Le partenariat clé de l’OMT constitue une étape importante dans l’histoire de Hosco, qui se rapproche encore plus de son objectif d’unir l’ensemble de l’industrie, depuis les universités et les instances éducatives de l’hôtellerie jusqu’aux employeurs, gouvernements et candidats du monde entier.