Le talent, encore du talent. C’est ce que nous cherchons tous. En fait, nous en avons tous besoin. Pourtant, les entreprises de l’industrie de l’accueil du monde entier se battent aujourd’hui pour attirer et retenir les meilleurs talents dans leurs équipes, peu importe le service - réception, F&B ou même au niveau management.

Bienvenue à Hosco Talent Snapshot! Nous allons vous présenter une série d’articles élaborés à partir de données recueillies auprès des utilisateurs de notre plateforme. Cette étude a été pensée pour vous: responsables de recrutement et leaders du secteur de l'hôtellerie-restauration, afin que vous puissiez connaître davantage vos futurs candidats. 

 

En quoi consiste Hosco Talent Snapshot ?

Nous avons réalisé une enquête auprès de candidats après qu’ils aient postulé à une offre d’emploi sur notre plateforme. Nous leur avons posé cinq questions basées sur les raisons pour lesquels ils postulent à une offre d’emploi: 

  • Quelle est votre situation professionnelle actuelle ?
  • Pensez-vous avoir des chances d’obtenir ce travail ? 
  • Quel est le critère principal qui vous a poussé à postuler ?
  • Avez-vous fait des recherches sur l’entreprise avant de postuler ? 
  • À combien d’offres d’emploi avez-vous postulé au cours des 7 derniers jours ?

TÉLÉCHARGER LE RAPPORT

Cette étude nous donne une idée des impressions des candidats de Hosco vis-à-vis du marché du travail, ainsi que leurs opinions et sentiments à l’égard des entreprises pour lesquelles ils postulent.

Plutôt que de simplement vous donner notre avis sur ces données, nous pensons qu’il est encore mieux de les partager avec vous. Voici un aperçu exclusif de nos dernières statistiques du Talent Snapshot de ce mois.

 

Question 1 : Quelle est votre situation professionnelle actuelle ? 

En général, quelle est la situation professionnelle actuelle d’une personne postulant à un emploi sur Hosco ? 48 % des sondés ont déclaré être actuellement sans emploi (Une majorité d’entre eux ayant entre 2 et 5 ans d'expérience professionnelle ou plus de 5 ans d'expérience professionnelle). 

Cependant, les données démontrent également que 52% des sondés sont actuellement employés à temps plein ou partiel (Une majorité d’entre eux ayant entre 2 et 5 ans d'expérience professionnelle ou plus de 5 ans d'expérience professionnelle). 

Que pouvons-nous retenir de cette question ? Nous pouvons constater que les utilisateurs de Hosco sont en majorité des candidats actifs à la recherche d'opportunités, et ce, quelle que soit leur situation professionnelle actuelle. C’est donc une bonne nouvelle pour vous - il ne vous reste plus qu'à trouver ces candidats!

Comme vous pouvez le voir, Hosco possède des informations qui vous aideront à mieux attirer les candidatures vers vos postes vacants. Bien sûr, ce n’est qu’un aperçu, alors pour avoir toutes les infos sur notre étude, cliquez sur le bouton ci-dessous et téléchargez le rapport. 

L’enquête s’est déroulée initialement entre le 5 novembre et le 19 novembre 2021, avec des questions visibles pour tous les candidats sur la plateforme Hosco. 

Les chiffres que nous fournissons ci-après sont le total de réponses obtenues pour chaque question, avec également une analyse portant sur l’ancienneté professionnelle des répondants. 

Tout ce que vous avez à faire pour accéder à ce contenu exclusif est de télécharger le pdf ci-dessous pour découvrir les informations sur le talent dont vous avez besoin ! 

Alors, prenez place et préparez-vous à en savoir plus sur ce que nous cherchons tous : le meilleur talent du secteur de l'hôtellerie-restauration!

TÉLÉCHARGER LE RAPPORT