Afin d'aider le secteur de l'hôtellerie-restauration à planifier efficacement l'avenir de ses opérations, Hosco a mené des enquêtes axées sur le recrutement pour évaluer le ressenti du secteur depuis le début de la pandémie. L'initiative, baptisée Hospitality Pulse, évalue chaque trimestre l’impact de la COVID-19 sur l’industrie hôtelière. La prochaine enquête aura lieu en avril 2021.

Ce questionnaire, court mais pertinent, couvre des sujets qui vont depuis la façon dont les plans de recrutement ont été affectés par la pandémie mondiale jusqu'aux prévisions sur la durée de cette crise.

Les résultats suivants sont basés sur les réponses de spécialistes des Ressources Humaines, chefs d'entreprises et directeurs généraux du secteur de l'hôtellerie de la région EMEA. Les réponses ont été recueillies entre le 19 janvier et le 2 février 2021.

 

Quelles informations allez-vous trouver dans l’Hospitality Pulse de janvier ?

L’Hospitality Pulse de janvier analyse les réponses aux questions ci-dessous et compare les données de ce premier mois de l’année à celles de septembre, vous permettant de connaître l’évolution des perceptions des employeurs du secteur sur la durée. 

Par exemple, en septembre, 17 % des répondants pensaient retrouver leurs effectifs pré-COVID au 1er trimestre 2021. Maintenant que la campagne de vaccination massive est en cours, à quoi ressemblent les prévisions de recrutement ? Obtenez gratuitement notre Hospitality Pulse pour le savoir.

 

Questionnaire de l’Hospitality Pulse de janvier :

  • Dans quelle mesure la COVID-19 affecte les plans de recrutement pour les périodes de vacances ?
  • Quand les entreprises hôtelières pensent-elles ou espèrent-elles recruter à nouveau ?
  • Dans quelle mesure les employeurs du secteur hôtelier pensent que la COVID-19 va affecter leurs plans de recrutement pour les vacances de Pâques ?
  • Quand pensent-ils retrouver leurs effectifs habituels (opérations régulières et volumes d’équipes pré-COVID) ?
  • Quelles sont leurs priorités pour le prochain trimestre ?

 

Comment l’Hospitality Pulse peut-il vous aider ?

L’Hospitality Pulse* évalue la perception de l’industrie hôtelière à l'égard de la récupération du secteur en analysant les plans de recrutement des employeurs. Notre objectif consiste à vous fournir une référence sectorielle qui pourra vous aider dans votre stratégie d’embauche. 

OBTENIR LE RAPPORT

*Le rapport Hospitality Pulse de janvier 2021 couvre de manière générale l’impact de la COVID-19 sur le recrutement dans l’industrie hôtelière. Nous vous recommandons de faire appel à l’avis d’un professionnel avant d’agir ou de modifier votre plan d'action en fonction de ce rapport. Hosco décline toute responsabilité en cas de mesures prises ou interrompues comme conséquence des informations fournies dans le rapport Hospitality Pulse.